Pro edustajiston kannanotto

Järjestäytyminen lisää työelämän tasa-arvoa

Pron edustajisto: Järjestäytyminen lisää työelämän tasa-arvoa

Vahva järjestäytyminen on keskeinen osa Pohjoismaista hyvinvointivaltiota. Viimeisinä vuosina Suomea on viety vahvasti pois pohjoismaisesta mallista, mikä rapauttaa työelämän tasa-arvoa, Pron tänään kokoontunut edustajisto muistuttaa.

Järjestäytymisen edut ovat kiistattomia palkansaajille, eikä tarve yhdessä edistää työntekijöiden oikeuksia, työolosuhteita ja palkkoja ole kadonnut mihinkään. Päinvastoin – se korostuu entisestään aikana, jossa työntekijän asemaa on monin tavoin heikennetty.

• Usein unohtuu, että järjestäytyminen tukee myös yritysten tuottavuutta. Työehtosopimusten yleissitovuuden ansiosta tuottavuus paranee yritysten kilpaillessa osaamisella ja innovaatioilla työvoimakustannusten sijaan, Pron edustajiston puheenjohtaja Juha Kivistö muistuttaa.

Järjestäytymisellä on erityinen merkitys työelämän tasa-arvolle.

Liitot tarjoavat oikeudellista apua syrjintätapauksissa, tukevat työpaikkojen tasa-arvosuunnittelua ja peräänkuuluttavat esimerkiksi lainsäädäntöhankkeiden sukupuolivaikutusten arvioita. Liittojen yhdenvertaisuus- ja monimuotoisuuskoulutukset ja -kampanjat lisäävät tietoisuutta niin työpaikoilla kuin suuren yleisön keskuudessakin. Liittojen neuvottelemien työehtosopimusten kautta tasa-arvo on myös edistynyt monin tavoin. Järjestäytymisen vahvistaminen olisi siten jo itsessään tasa-arvoteko.

Tasa-arvoiset perhevapaat todellisuudeksi vain työehtosopimuksissa

Työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen liittyvät kysymykset ovat nekin tasa-arvokysymyksiä.

• Yhdenvertaiset ja tasa-arvoiset palkalliset perhevapaat on yksi tuore esimerkki liittojen tekemän työn merkityksellisyydestä. Perhevapaiden palkallisuus on määritelty ainoastaan työehtosopimuksissa. Niitä olisi ollut yksittäisen työntekijän täysin mahdotonta itselleen sopia, Pron puheenjohtaja Niko Simola toteaa.